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Wir hatten letztes Jahr so viel Arbeit im Betrieb, dass mir nur zwei Wochen Ferien bewilligt wurden. Nun möchte ich meine letztjährigen Ferien endlich nachholen. Mein Chef sagt jedoch, das gehe nicht, er werde mir das restliche Ferienguthaben für 2006 auszahlen. Und überhaupt stehe in meinem Vertrag, das Ferienguthaben des Vorjahres sei bis 30. Mai des Folgejahres zu beziehen. Muss ich mir das gefallen lassen?
Nein. Die erwähnte Klausel in Ihrem Arbeitsvertrag ist ungültig. Ferien sind zur Erholung da. Das Gesetz bestimmt daher ausdrücklich, dass eine ?nanzielle Abgeltung der Ferien nicht erlaubt ist. Aufgeschobene Ferien können daher immer als freie Zeit eingefordert werden. Dieser Anspruch verjährt erst nach fünf Jahren.
Ausnahme: Nach Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist eine ?nanzielle Entschädigung allenfalls möglich. Nämlich dann, wenn die Ferien während der Kündigungsfrist nicht mehr in natura bezogen werden können.
(hrs)
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23. Mai 2007
