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tmegger | 07.09.2009, 22:08

Lohnabzug bei Krankheit

 

Guten Tag. Ich hätte eine Frage zu Krankheit und Lohn. Letzten Monat war ich ca. 7 Arbeitstage krank, da ich 5 Tage Grippe hatte und 2 Tage einen Spitalaufenthalt. Hier gibt es für jeden einzelnen Tag ein Arbeitszeugnis. Nun wurde mir beim Lohn 20% der Krankheitstage abgezogen. Dies hatte ich bei früheren Arbeitstellen noch nie. Ist das überhaupt erlaubt, dass ein Lohnabzug gemacht wird - obwohl jeder Tag durch ein Arztzeugnis bestätigt wurde? Vielen Dank im Voraus und viele Grüsse.

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Antworten (1)
 
  • Inside | 09.09.2009, 13:37

    stundenlohn oder Monatslohn?

    Wenn Sie einem Monatslohn erhalten, dann sollte kein Abzug folgen,
    wenn Sie hingegen ein Stundenlohn erhalten, dann ist der Abzug
    berechtigt, weil Sie ja 20 % der Monat ( = 5 Arbeitstagen) weg waren.
    Ihr Stundenlohn beinhalt unter anderem auch Ferien und Krankheit.
    Bitte klären Sie genau ab mit ihrem Arbeitsgeber. Ein
    gespräch kann ihnen helfen.
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