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Ich arbeite seit zehn Jahren in der gleichen Firma. Leider bin ich seit zwei Monaten zu 50 Prozent krankgeschrieben. Völlig unerwartet hat mir mein Chef nun gekündigt. Da ich nicht zu 100 Prozent arbeitsunfähig sei, dürfe er mir trotz Krankheit kündigen,meint er. Stimmt das?
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