Effiziente Jobsuche im Netz

Das Internet ist heute die erste Adresse für die Stellensuche. Doch aufgepasst: Bei einer elektronischen Bewerbung gelten die gleichen Regeln wie bei einer schriftlichen.

Stellensuchende gehen am gezieltesten vor, indem sie direkt die Websites von Firmen oder eine bekannte Jobbörse anklicken. In der Schweiz gibt es ein halbes Dutzend grössere und branchenübergreifende Plattformen.

Einen Überblick über die Angebote für bestimmte Jobs kann man sich bereits mit wenigen Klicks verschaffen. Die Suche ist gratis, und sie lässt sich nach Kriterien wie Region, Branche und Kaderstufe einschränken.

Wer automatisch via Mail oder SMS über Jobs informiert werden möchte, kann auf den Portalen ein entsprechendes Profil einrichten.

Empfehlenswert ist auch, regionale Börsen wie etwa www.ostjob. ch oder www.jobup.ch (für die Ost- bzw. Westschweiz) zu benützen.
Wem das Durchforsten der Börsen zu zeitaufwändig ist, kann die Suche auch an Spezialisten wie Jobwindow.ch oder JobMail Pro (erreichbar über www.jobs.ch) delegieren, was dann rund 20 Franken pro Monat kostet.

Immer gilt: Jobsuchende sollten einen Anbieter rasch und direkt - ohne Umweg über einen Stellenvermittler - kontaktieren.

Im Internet herrschen die gleichen Regeln wie bei der traditionellen Bewerbung: Schludrige Unterlagen wirken abschreckend. Die Bewerbung sollte fehlerfrei, vollständig und sauber sein und die wichtigsten Fragen beantworten (siehe Seite 60).

Falls Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden: Informieren Sie sich über den künftigen Arbeitgeber und dessen Produkte oder Dienstleistungen und bereiten Sie das Gespräch gründlich vor.

Gute Noten für die grössten Jobbörsen

Spezial «Internet» (März 2005) hat die wichtigsten sechs Jobbörsen bezüglich Auswahl, Übersichtlichkeit, Seriosität und Aktualität getestet.

Am besten schnitt Jobs.ch ab, dies dank der grossen Auswahl und einer guten Benutzerführung, die immer effizient zum Ziel führt.

Im gut benoteten Mittelfeld rangierten Jobscout.ch, Jobwinner.ch und Stellen.ch. Dahinter folgten mit geringen Abstrichen Jobpilot.ch und Jobclick.ch.

Insgesamt verdienten sich die Jobbörsen, die alle mit einem professionellen Auftritt überzeugten, gute bis sehr gute Noten.

Jobbörsen für Spezialisten

Neben den allgemeinen Jobbörsen gibt es im Internet für bestimmte Ziel- und Berufsgruppen spezifische Plattformen. So zum Beispiel www.topjobs.ch für Kader und Akademiker, www. swiss-medical.ch für Gesundheitsberufe oder www. newsbyte.ch für IT-Spezialisten.

Suchmaschinen liefern zum Stichwort «Online-Stellenmarkt» oder «Jobbörse» eine Vielzahl von Treffern für weitere Branchen.